Munkáshitel: erre költött a legtöbb fiatal az igénylés óta

A munkáshitel elindítása óta számos vita és kérdés övezi ezt az új pénzügyi lehetőséget. Vajon valóban segíti a fiatalokat abban, hogy stabilabb jövőt építsenek, vagy csupán egy könnyen elérhető pénzforrás, amelyet felelőtlen költekezésre használnak?

A közvéleményben sokan hajlamosak az utóbbi verziót igaznak vélni, pedig a statisztikák másról árulkodnak. Egyre több fiatal dönt úgy, hogy ezt a kamatmentes hitelt a saját szakmai fejlődésére fordítja. Hogy ezt a tendenciát közelebbről megértsük, Nagy Lászlóval, a TanfolyamGURU egyik munkatársával beszélgettünk, aki betekintést adott az elmúlt hónapok statisztikáiba és trendjeibe.

Egyre többen fordítják tanulásra a munkáshitelt

Nagy László szerint a munkáshitel elindítása óta, az ország egyik legnagyobb felnőtt-, és szakmai képzéseket tömörítő weboldalán, jelentősen megnőtt az érdeklődés a különböző tanfolyamok és továbbképzések iránt. „A 2025-ös év első negyedévében közel 40%-kal több látogatónk volt, mint az előző év azonos időszakában. Ez azt mutatja, hogy sokan tudatosan keresik a lehetőségeket a fejlődésre” – mondta.

A legfrissebb adatok szerint az igénylők 25%-a kifejezetten továbbképzésekre vagy szakmai tanfolyamokra fordítja a hitelt, míg 10%-uk vállalkozásindításba fekteti be az összeget. Ez azt jelenti, hogy összességében a fiatalok 40%-a valamilyen módon a saját fejlődésébe invesztálja a pénzt. De emellett számos példa adódik, már működő vállalkozások esetén, az eszközpark és munkagépek fejlesztési igényeire is.

„Ez egyértelműen pozitív jel” – folytatta Nagy László. „A közvéleményben sokszor az az elképzelés él, hogy a fiatalok felelőtlenül elköltik ezt a pénzt szórakozásra vagy luxuscikkekre, de az adatok nem ezt támasztják alá. Ahogy minden piaci lehetőség esetén, itt is vannak olyan személyek, akik kvázi elpocsékolják ezt a kínálkozó lehetőséget, míg mások igyekeznek a valódi szakmai fejlődés útjára lépni.”

Mire költik a fiatalok a munkáshitelt?

A munkáshitel felhasználásának módja természetesen sokféle lehet, de a statisztikákból jól kirajzolódik néhány markáns trend. Nagy László a TanfolyamGURU adatait felhasználva mutatta be a legnépszerűbb területeket:

1. Lakhatás és albérlet – az igénylők kb. 40%-a az önálló életkezdéshez szükséges kiadásokat fedezi belőle.
2. Tanulás és továbbképzés – az igénylők 25%-a szakmai képzésekre, nyelvtanfolyamokra és egyetemi tandíjakra fordítja.
3. Autóvásárlás és közlekedés – 20% költi jogosítványra vagy egy használt autóra, hogy könnyebben mozoghasson a munka és az iskola között.
4. Vállalkozásindítás – 10%-uk saját vállalkozásuk beindításába fektet.
5. Egyéb kiadások – a maradék 5% egyéb személyes célokra használja fel az összeget.

„Érdemes megfigyelni, hogy a fejlődésre fordított összegek meghaladják azokat a kiadásokat, amelyeket például autóvásárlásra szánnak. Ez is mutatja, hogy a fiatalok többsége hosszútávon gondolkodik” – magyarázta a szakértő.

Mely képzések a legnépszerűbbek?

A TanfolyamGURU statisztikái alapján a következő tanfolyamok iránt nőtt meg a kereslet leginkább:

• Szakmunkásképzések – villanyszerelő, CNC-programozó, ács tanfolyamok
• Személy- és vagyonőr képzések – biztonság technikai kurzusok
• Vállalkozásfejlesztési kurzusok – marketing, pénzügyi ismeretek, üzleti tervezés

„A szakképzések iránti érdeklődők számának növekedése nem meglepő” – mondta Nagy László. „Az emberek tisztában vannak azzal, hogy ezek manapság kifejezetten hiányszakmák a piacon. Amennyiben egy tehetségesebb szakmunkás vállalkozói létformában tevékenykedik, és az adott szakterületén sikerül pár referenciamunkával bizonyítania, azoknál sorbán állnak a megrendelők. Gondoljunk csak arra, hogy egy kazán vagy villanyszerelő esetén mekkora várakozási idővel kellett számolnunk az elmúlt években.”

Miért éri meg a munkáshitelt tanulásra fordítani?

A pénzügyi szakértők is egyetértenek abban, hogy a munkáshitel egyik legjobb felhasználási módja az oktatás és fejlesztés.

Ennek több oka is van:

1. Hosszútávú megtérülés – egy szakmai tanfolyam vagy egy képzés jelentősen növeli a munkaerőpiaci értéket.
2. Magasabb kereseti lehetőségek – azok, akik tovább képezik magukat, jóval magasabb fizetésre számíthatnak.
3. Rugalmasság és új lehetőségek – az új szakmák megtanulása segíthet a pályamódosításban vagy egy stabilabb karrier kiépítésében.

A munkáshitel tehát nem csupán egy könnyen elkölthető pénzforrás, hanem egy olyan lehetőség, amelyet sokan tudatosan használnak fel a saját fejlődésük érdekében. A statisztikák szerint az igénylők közel 40%-a fektet be valamilyen formában önmaga fejlesztésébe, legyen szó tanfolyamokról, továbbképzésekről vagy vállalkozásindításról.

A TanfolyamGURU oldalán is érezhető a változás: az év első negyedévében jelentősen megnőtt az érdeklődés a szakmai és felnőttképzések iránt. Mindez azt mutatja, hogy a fiatalok nem felelőtlen költekezők, hanem olyan emberek, akik tudatosan építik a jövőjüket.